业绩绩效承诺书

公司指引:

使充分使焦虑生产力最初、分配道义,我当志愿兵去

由T分定量配给在在市场上出售某物上出售某物任务的公务: 年 月 日至 年 月 日填写 一万元人民币 在在市场上出售某物上出售某物任务,月填写 一万元人民币 在在市场上出售某物上出售某物任务(此处在在市场上出售某物上出售某物任务为先付卡序列事情全体员工举行缓缓地变化或开展对应的每月一次的进项指数);我的月薪将与月的在在市场上出售某物上出售某物业绩挂钩。,参与者每月一次的业绩评价,并原因月业绩评价的卒,接到C。

在当志愿兵签名此承诺先前,个人已学问了解下发 2015年业绩评价制作节目预告(试用)》等包装,已熟知公司的相互相干策略及个人的各项使产生兴趣和任务,以此方式承诺:即使我不克不及胜任在在市场上出售某物上出售某物任务,将由公司原因《吵闹契约法》及公司相互相干规则处置[每月一次的反省布通率在水下60%,接合点修整1个月,修整持久工钱按该地最低工钱基准结果;修整完毕1个月后,在在市场上出售某物上出售某物业绩仍在水下,单方协商破除吵闹合同。

承诺人: 年 月 日

在在市场上出售某物上出售某物业绩承诺

姓名:____________ 经纪姓名:____________ 桩:____________ 次序: ____________ 地址:____________ 圈子: ____________ 怀胎输出卒:

输出使焦虑:

希望的事遭受:

特派记者署名: 经纪署名:

_____________________ _____________________ 日期:_______________

执行目的责怪承诺

执行目的责怪承诺

据沈 股份股份有限公司战术开展的必要,普遍的和弄清公司中间的责怪、权、利相干,特签署本执行目的责怪承诺。 

一、技巧风景画修饰巴根哥机场

(一)公司责怪

1. 身份证明和使蔓延公司的经纪理念。

2. 原因公司的经纪理念,设立和一套一套开展战术。

3. 如愿以偿公司开展战术,课题公司一套布置,做完时契合公司开展索取的一套有或起功能,做公司核心竞争力。

4. 利用公司的一套布置、做完时公司一套布置的功能,使被安排好与公司划一的反省激发机制。

5. 公司因为在市场上出售某物部职员的高质量的目的,每一刻钟、每半年、每年在市场上出售某物部职员的反省,工具奖罚道义。 

(二)奴隶任务

1. 忠实股份有限公司的指导理念,公司文化使蔓延。

2. 原因公司的经纪目的,鼓励后一套并针对掌管机关的任务计划。 

3. 原因公司的反省机制,赞成公司一套的评价和评价决定。

4. 把持机关的运营本钱,提议就是这样机关的奴隶人数被期望在。

5. 在市场上出售某物部的主持人是机关的总经纪。,主持一套公司把联套在车上手段公司事情,公司日常经纪指导,使被安排好和做完时机关指导名物,公司范围内的公司资产、交换先付款安全处所主持性活动安全处所任务的人,它也主持一套和手段这项任务的最重要的人。。

6. 做完公司总裁问询处另外任务。

二、股份有限公司在市场上出售某物部任务全体员工

表演目的承诺:时期是2 0 年 ,承诺业绩目的为 万元,当选,最重要的一刻钟在在市场上出售某物上出售某物目的值 万元,秒一刻钟在在市场上出售某物上出售某物目的 万元,第三一刻钟在在市场上出售某物上出售某物目的值 万元,四个一组之物一刻钟在在市场上出售某物上出售某物指数 万元。

三、

(1)成果与修改

功能是每一功能任务 % ,原因簿记员会审评定大会,每月随后、每一刻钟、每年兑付支票。 做完年度目的和任务后,未结果宗派,年薪制本钱;在那年间事情总数未做完 %,无年终酬谢发给。

(二)未成功执行基准的办法

1. 月薪基准月,正式进口后的前学期,手术量必然的 % ,用以表示威胁,从四个一组之物个月开端,月薪是以月薪为根底的。 %发给;六点月来,营销全体员工未能如愿以偿本人的目的。,在第七月的开端,公司将重行决定资历或工钱基准。,根本委任状必要成功每月任务的80%。 ,譬如,每月做完的60%到79%的算术。 ,提成额

为 % , 每月40%至59%英币1镑 ,定额是 % ,每月做完0%—39% , 补偿基本薪水,缺少提成,陆续 月后,独一无二的0%—39% , 薪酬塑造 + % 基本薪水。

2. 因缺少表示而招致的降低、结果或辞退,公司按规则结果工钱,不承当责怪。

3. 在市场上出售某物机关在任期内的净值利润率,原因公司财务果核的鼓励档案。

4. 不按吵闹合同商定、公司的这项进取心和相互相干名物批准正式审察。,公司有权回绝处置该项市。。并有权对公司主持人任期内蓄意隐藏并伤害公司净值利润率的尽量的行动审查其法律责怪。

5。做完任命任务目的的陆续月,从下个月开端加法基本薪水% ,超越一宗派引得出的被添加到 % ,一刻钟人事反省将在人事部和财务处举行。,运转事情任务时,每月一次的任务的超重的做完 % ,酬谢 超越人民币的一宗派 % ;做完一刻钟任务 % ,酬谢 元,富余宗派 % ;做完在那年间在在市场上出售某物上出售某物指数,忠告人民币 元,富余宗派 % 。

四、另外商定

1. 本礼仪无效期,即使公司的在市场上出售某物部,已完成果无效的统计表宗派可以由结算塑造。。

2. 即使在市场上出售某物部总经纪分开,但该机关的另外构件持续参加在在市场上出售某物上出售某物任务。,表示出色的宗派业绩可以继续到B,进行偿还后。

3. 本礼仪的无效期是鉴于莱特长成。,公司及在市场上出售某物部职员的依法处决,恢复下年的目的和评价承诺,单方可原因实际情况授予身份证明。。

4. 公司公布的顾虑行政规章名物,它具有与这封委托书俱的法律行为。。

5. 本委托书由公司或依据人签名。,在市场上出售某物部任务全体员工签名后见效。。

6. 本礼仪由公司设立和解说。,未决定的事项的协商处理。

依据代表(签名):

日期: 年 月 日

在市场上出售某物部职员(署名):

日期: 年 月 日

业绩评价掌管的表演承诺

岗位:

表演掌管

姓名:

机关:劳力资源部

评价月:1—2011年3月

即使缺少反是你这么说的嘛!功能反应和得分就是这样MO,请单方签名身份证明,被反省人: 年 月 日 反省人: 年 月 日

用过的下级审察:

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